A Győri Közgyűlés a városi cégek 2025. évi beszámolóinak elfogadása kapcsán több személyi, pénzügyi és működési kérdésről is döntött, illetve több társaság vezetése ismertette a 2026. évi kilátásokat.

Balog-Farkas Renáta és Kósa Roland alpolgármesterek illetménye a polgármesteri fizetés 90 százalékában került megállapításra, ami havi bruttó 2,7 millió forintot jelent május 28-tól. Emellett Balog-Farkas Renáta havi bruttó 23 ezer, Kósa Roland pedig 77 ezer forint nyelvpótlékban részesül. A két alpolgármester költségtérítése ugyancsak május 28-tól havi bruttó 450 ezer forint lesz. A javaslatokat a képviselők 18 igen szavazattal fogadták el.

Pintér Bence polgármester ezt követően közölte, hogy bizottsági elnöki tisztségéről Fekete Dávid és Antal Imre lemondott. Balog-Farkas Renáta emellett tanácsnoki és bizottsági tagságáról is lemondott, mivel ezek összeférhetetlenek az alpolgármesteri pozícióval.

A változások nyomán a közigazgatási és pénzügyi bizottság élére Szeles Szabolcs került, míg a városstratégiai bizottság elnöke Fűzy András lett, utóbbiban az alelnöki tisztséget Hajtó Péter kapta. Több új tagot is választottak: Bartáné Bakonyi Gabriella, Józsi Erik, Mester Ágnes és Nyári Zoltán is bekerült a bizottságokba.

A városi cégek 2025. évi beszámolóinak elfogadásának napirendi pontjai következtek:

Szombati-Serfőző Eszter, a Győr Projekt Kft. ügyvezetője a mai közgyűlésen – a városi cégek éves beszámolójának elfogadását megelőző napirendi pont keretében – röviden ismertette a társaság 2026. évi pénzügyi és működési helyzetét.

Elmondta, hogy a cég a tulajdonosi elvárásoknak megfelelően korábban több alkalommal egyeztetett az önkormányzattal a közszolgáltatási feladatokról és azok finanszírozásáról, valamint bemutatta a módosított pénzügyi tervet, amely a közszolgáltatások változatlan ellátása mellett jelentős, mintegy 475 millió forintos hiányt jelez.

Ismertette, hogy a költségvetési források csökkenése miatt a társaság több intézkedést is bevezetett, így költségcsökkentést, bevételnövelő lépéseket – például díjemeléseket az uszodai belépőket illetően –, követeléskezelési eljárásokat, valamint szervezeti átalakításokat és létszámstopot. Jelezte továbbá, hogy a sport- és kulturális divíziók összevonása is folyamatban van.

Az ügyvezető hangsúlyozta, hogy a társaság elsődleges feladata a városi létesítmények és közszolgáltatások zavartalan működtetése, ugyanakkor a jelenlegi finanszírozási szint mellett több területen működési kockázatok merülnek fel, különösen a közbeszerzések és a kötelező üzemeltetési feladatok ellátása kapcsán.

Felszólalásában arra kérte a tulajdonost és a Közgyűlést, hogy vizsgálják felül a Győr Projekt Kft. működésének és finanszírozásának feltételeit annak érdekében, hogy a város sport- és kulturális szolgáltatásai hosszú távon is biztosíthatók legyenek.

Kósa Roland alpolgármester a Győr Projekt beszámolója kapcsán arról beszélt, hogy a város mozgástere várhatóan jelentősen szűkül a következő időszakban. Hangsúlyozta, hogy azokat a rendezvényeket, amelyek megtartását uniós kötelezettség írja elő, mindenképpen meg kell rendezni. Példaként a Szent László Napokat említette, amely szerepel az idei városi programsorozatok listáján.

Az alpolgármester úgy fogalmazott: a Győr Projektnek többletforrásokra van szüksége, ezért minden lehetséges bevételszerzési lehetőséget meg kell vizsgálni. Hozzátette, a beszámolókból egyértelműen látszik, hogy a győriek az idei nyáron több program esetében is visszafogottabb kínálatra számíthatnak.

A Győr Projekt Kft. beszámolóját a testület elfogadta.

A GYHG 2025. évi beszámolójának elfogadásáról is szavazott a közgyűlés.

Nagy Csaba ügyvezető a GYHG beszámolója során ismertette a társaság működését és eredményeit.

Elhangzott, hogy a hulladékszolgáltatás mintegy 3000 zártkerti címet érint, ahol a szolgáltatás továbbra is ingyenesen biztosított. 2026. április 20-án folytatódott a szolgáltatás bővítése Győrben, amelynek keretében a négy lakásosnál nagyobb, de nem tízemeletes társasházak részére is megkezdődött a hulladékgyűjtő edények kiosztása, melynek során az évben több mint 1200 kuka került átadásra.

Az ügyvezető beszámolt a béremelésekről is: 2024-ben összesen 58 százalékos béremelés valósult meg, 2026-ban pedig további 5 százalékos emelést hajtottak végre, január 1-jétől visszamenőleges hatállyal. A béremeléseket a társaság saját gazdálkodásából biztosította.

A munkavállalói juttatások is több területen bővültek: a SZÉP-kártya juttatás emelkedett, az iskolakezdési támogatás nőtt, a munkába járási támogatást 100 százalékra emelték, valamint a szociális és jóléti juttatások – így a temetési segély és a szemüvegtámogatás – is jelentősen növekedtek. Emellett új támogatási formákat is bevezettek, például a házasságkötési és gyermekvállalási támogatást.

A beszámoló szerint a társaság a fejlesztéseket és juttatásokat saját forrásból, külső többletfinanszírozás nélkül tudta megvalósítani.