A HR fejlődése: a támogató funkciótól a stratégiai jelentőségig
Az üzleti világban a HR szerepe hatalmas változáson ment keresztül, és ma már nem csupán támogató funkciót lát el, hanem a szervezetek sikerének egyik fő mozgatórugója. Ez az átalakulás teljesen megváltoztatja a vállalatokat, amelyek immár készen állnak arra, hogy HR-osztályuk segítségével a versenytársak elé kerüljenek.