Zsolnay Janka, a Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán és Társadalomtudományi kar mesteroktatója és Kulcsár Tamás, a Trenkwalder Ipari szolgáltatásnyújtási vezetője meséltek szombat reggel a Magunk Közt-ben arról, hogy a most végző diákok azokat a cégeket keresik, ahol izgalmas, előremutató, számukra is értékes tapasztalatokat nyújtó projektek futnak.
A pályakezdők helyzete különösen kedvező Győr-Moson-Sopron vármegyében. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint idén áprilisban országosan mintegy 11 ezer volt a nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma, ebből a vármegyére mindössze 34 fő jutott. (Vas vármegye rendelkezik még hasonlóan jó adatokkal, ott ez a létszám 140 fő)
A most végző diákok azokat a cégeket keresik, ahol izgalmas, előremutató, számukra is értékes tapasztalatokat nyújtó projektek futnak. Ahol megvan a fejlődés lehetősége, az innováció, és a nemzetközi tapasztalatok megszerzésének lehetősége is. Egyre hangsúlyosabb a környezeti szempontok (zöld lábnyom) figyelembe vétele is. Ugyanakkor fontos számukra a munka és magánélet egyensúlya is, a home office lehetősége körükben szintén jelentős hívó szó.
Ilyen szempontból is szerencsések a győri diákok, hiszen számtalan, a fenti feltételeknek megfelelő cég van jelen a régióban. A cégek a legmodernebb technológiát telepítették ide – gondoljunk csak az autóipari fejlesztésekre, és az itt működő K+F központokra. A megfelelő lehetőségek megtalálásában, az egyedi igények és az aktuális lehetőségek összekapcsolásában azonban kiemelt feladat jut a Trenkwalderhez hasonló közvetítő cégeknek.
Kulcsár Tamás szerint „mi a Trenkwaldernél több vagyunk, mint egy egyszerű munkaerő-közvetítő ügynökség – mi egy csapat vagyunk, amely a bizalmon, a sokszínűségen és a felelősségtudaton alapul. Ugyanakkor büszkék vagyunk arra, amit csinálunk, és szeretnénk erről többet elmondani az érdeklődőknek.”