A mai kihívások között – digitalizáció, AI, munkaerőhiány és nemzetközi verseny – nem könnyű helytállni egy cég élén. A Növekedési és Innovációs Akadémia (NINA) éppen azért jött létre, hogy a magyar KKV-vezetők gyakorlati, azonnal hasznosítható tudást kapjanak, és ne kelljen egyedül megküzdeniük a változó gazdasági környezettel. Erről tartottak sajtótájékoztatót október 9-én a Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamarában.

A NINA – Növekedési és Innovációs Akadémia – egy 2,5 hónapos, intenzív program, amely kifejezetten olyan cégeknek nyújt további fejlődési lehetőséget, amelyek már most is stabil alapokkal rendelkeznek. A csatlakozáshoz szükséges, hogy a jelentkező cég legalább két éve működjön, 300 millió forint feletti árbevétellel rendelkezzen, és nyitott legyen az új lehetőségekre. A résztvevők a program elindulása után intenzív és gyakorlati képzéseken vesznek majd részt, ahol szakértői mentoráláson és közösségi tapasztalatcserén keresztül fejleszthetik vállalkozásukat. A régiónk szempontjából pedig különösen fontos, hogy akár a nemzetközi piacok felé is nyitni tudnak majd az újonnan megszerzett tudással.

A NINA programról bővebben Ács Zoltán, az MKIK Tőkealapkezelő Zrt. hálózatirányítási és befektetési vezérigazgató-helyettese, illetve Tompa Krisztián, a GYMSM KIK titkára adott tájékoztatást.

Ács Zoltán beszélt az MKIK Tőkealapkezelő Zrt. programjáról, a Demján Sándor Tőkeprogramról, amely egy 100 milliárd forintos keretösszegű tőkeprogram a kis- és középvállalkozásoknak (KKV). Ebből körülbelül 450–480 kis- és középvállalat fog 100–200 millió forintnyi összeget kapni.

„Azt gondoljuk, hogy a forrás biztosítása nagyon fontos a KKV-k esetében, ám az is nagyon lényeges, hogy bővítsük a vezetők és a munkatársak tudását is. A Győr-Moson-Sopron Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara pedig egy különleges és egyedülálló szakmai lehetőséget hívott életre: ez a NINA program, amely azokat a cégvezetőket célozza meg, akik fejlődni szeretnének. Ehhez elengedhetetlen, hogy digitális attitűdöt, digitális kultúrát is váltsanak a cégen belül. Ez azért nagyon fontos, mert a tőkeprogram beruházási célú, azaz legtöbben valamilyen új technológiát vezetnek be. Ehhez pedig mindenképp át kell alakítani, digitálisabbá kell tenni a szervezetet, a folyamatokat és saját magukat is.

A NINA program ebben a nagy digitális ugrásban nyújt hatalmas segítséget. A kettő együtt tehát – a forrás biztosítása és a tudás átadása – jó irány lehet arra, hogy ezeknek a cégeknek a munkatermelékenysége érdemben javuljon” – hangsúlyozta a szakember, majd azt is kiemelte, hogy az országban először Győrben nyílik ilyen lehetőség a KKV-vezetők előtt, majd hozzátette:

„Nagyon bízom benne, hogy országszerte más városokban is lesznek ilyen inkubációs programok, mert igazán hatékonyak, és szüksége is van rá a szektornak.”

Tompa Krisztián, a GYMSM KIK titkára a NINA program gyakorlati részleteiről beszélt, s rögtön kiemelte, hogy tudásátadó workshop-sorozatról van szó.

„Azokat a képességeket igyekszünk majd átadni a résztvevőknek, amelyek elősegítik a tőkebefektetés helyes hasznosítását. Ennek érdekében olyan workshopmodulokat terveztünk, amelyek egyenként is megállják a helyüket, de összességében a tőkebefektetés helyes felhasználásáról szólnak majd.”

A sajtótájékoztatón egyébként az is elhangzott, hogy nem kötelező a NINA programban való részvételhez a Demján Sándor Tőkeprogramra jelentkezni, s akik az utóbbihoz csatlakoztak, azoknak sem kötelező részt venni a NINA-ban. Azt azonban mindenképp érdemes kiemelni, hogy a NINA program ráadásul önmagában is megállja a helyét.

A konkrét részletekről szólva Tompa Krisztián elmondta, hogy lesz például olyan pénzügyi modul, amely a digitális pénzügyek világába kalauzolja el a résztvevőket.

„Ami nagyon fontos, hogy nemcsak elkalauzolja őket, hanem valós, felhasználható tudást is ad számukra. Továbbá lesz szó az AI használatáról is, amely egyébként az egész programot végigkíséri majd. Minden egyes modul után a résztvevők házi feladatot kapnak, amelyet közösen, egy digitális platformon kell majd megoldaniuk, s ott elengedhetetlen lesz a mesterséges intelligencia használata.”

A NINA programba jelentkezhetnek azok a KKV-vezetők, akik az alábbi kritériumoknak megfelelnek:

• Legalább 2 lezárt üzleti évvel rendelkeznek.
• Éves árbevételük meghaladja a 300 millió Ft-ot (átlagban az elmúlt 2 évben).
• Minimum 2 főt foglalkoztatnak.
• Magyar tulajdonhányaduk legalább 50%.
• Kft. vagy Zrt. formában működnek.

A program november 6-án indul!
További részletek és jelentkezés a nina.gymsmkik.hu oldalon érhetők el!