Javultak az idősebb korosztály lehetőségei a munkaerőpiacon

Az idősügyi tanács legutóbbi ülésén szó volt a közép- és időskorúak foglalkoztatásának helyzetéről. Győr-Moson-Sopron megye munkanélküliségi rátája 2,2 százalékos, a megyén belül Győr és vonzáskörzete 3,1 százalékos munkanélküliségi rátát mutat. Az állásajánlatok oldaláról vizsgálva az előbbi összefüggést, kedvező képet kapunk, mivel havi szinten átlagosan 500-600 állásbejelentés történik a Győri Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályára.

Az 50-64 éves korosztályt vizsgálva megállapítható, hogy a korábbi években tapasztalható, az életkorhoz kapcsolódó elhelyezkedési nehézség megszűnt. Az említett korosztály keresett állásait vizsgálva, vezető helyet foglalnak el a gondozó, gyártósori összeszerelő, vasipari foglalkozások.

A foglalkoztatási osztály szervezett képzésekkel tovább kívánja javítani az elhelyezkedés esélyeit. Alapvetően két fő irány határozható meg.

Az egyik a városban jelenlévő cégek munkaerőigényének kielégítése – például a logisztikai vállalkozások számára targoncavezető-képzés.

A másik a korszerű gyártástechnológia megkövetelte irány – például számítástechnikai képzés.

Az 50-64 év közötti korosztályra kiemelt figyelmet fordít a város a GINOP 5.1.1 program keretében. Az elhelyezkedéshez különböző konstrukciókban és időtartamban biztosítanak kérelem alapján támogatási lehetőséget.

Azok számára, akiknek a nyílt munkaerő-piacra visszajutás több segítséget és nagyobb odafigyelést igényel, nyújt segítséget a közfoglalkoztatás. A védett munkahelyeken lehetősége van az álláskeresőnek alkalmazkodni a munkaerő-piac kihívásaihoz és kevesebb kudarcélménnyel juthat vissza hosszabb-rövidebb közfoglalkoztatást követően a nyílt munkaerő-piacra.

A Győri Járási Hivatal mindenki számára testre szabottan igyekszik segítséget nyújtani az elhelyezkedésben, esetleg az állásváltoztatásban.