A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13 százalékkal kereshetnek többet az idén – közölte a társaság az MTI-vel azt követően, hogy hétfőn megállapodtak a munkavállalói érdekképviseletek, a cégcsoport, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedés Minisztérium (ÉKM) vezetői.

Januárban és februárban a korábbi megállapodás szerint 4,7 százalékos az emelés, de a hétfői megállapodás alapján márciustól a megemelt alapbér további 4,7 százalékkal nő.

A közlemény szerint két másik intézkedés is növeli a kereseteket a MÁV-nál. Az eredeti, hároméves megállapodásban rögzített, alanyi jogon járó 120 ezer forintos SZÉP-kártya juttatás összege 400 ezer forintra emelkedik és a kollektív szerződésbe is beépül. A megemelt mértékű SZÉP-kártya juttatást két lépésben kapják meg a munkavállók: az első 200 ezer forintos részt márciusban, a második 200 ezer forintos részt pedig júliusban. (A lojalitási juttatás összege és kifizetésének ideje nem változik: a 350 ezer forintos juttatást az idei esztendőben is decemberben utalják a munkavállalóknak.)

Hozzátették, hogy az egészségpénztári tagdíjak összege már január 1-től havi nettó 4000 forintról 7000 forintra nőtt, míg a lojalitási juttatás összege és kifizetésének ideje nem változik. A MÁV hangsúlyozta, hogy az emelések nemcsak megőrzik, de növelik is a munkavállalóik fizetésének vásárlóértékét 2026-ban.

Ezek a döntések összességében garantálják a közlekedési vállalat munkavállalóinak, hogy a keresetük az idén sem csupán megőrzi, hanem növeli is a vásárlóértékét, hiszen kétszámjegyű mértékben, összesen 13 százalékkal növekszik – hangsúlyozza közleményében a társaság.