Sokan úgy gondolják, hogy az álláskeresésnek nincs szezonja, valójában azonban az év különböző időszakai eltérő lehetőségeket kínálnak. Felmerül a kérdés: vajon télen vagy nyáron könnyebb új munkát találni?
A nyári álláskeresés előnyei
A nyári hónapokban sok munkavállaló szabadságon van, ezért elsőre úgy tűnhet, hogy ilyenkor lelassul a munkaerőpiac. Ez részben igaz, ugyanakkor kevesebb pályázó is jelentkezik az állásokra.
Ez azt jelenti, hogy egy jól összeállított önéletrajz könnyebben kitűnhet a tömegből. Emellett számos ágazatban – például a turizmusban, vendéglátásban vagy logisztikában – kifejezetten megnő a munkaerőigény.
A nyár hátrányai
- A döntéshozók szabadságon lehetnek.
- A kiválasztási folyamatok lassabban haladhatnak.
- Kevesebb új pozíció jelenhet meg egyes irodai területeken.
Miért erős időszak a január?
A szakértők szerint az év egyik legaktívabb álláskeresési időszaka január és február. Az új üzleti év kezdetén a vállalatok gyakran új költségvetéssel és létszámtervekkel indulnak.
Sokan az év végén halasztják el a munkahelyváltást, majd januárban kezdenek aktívan keresni, ami egyszerre jelent több lehetőséget és nagyobb versenyt.
A téli időszak előnyei
- Több új álláshirdetés jelenik meg.
- Gyakran ekkor indulnak új projektek.
- A cégek gyorsabban szeretnék betölteni a nyitott pozíciókat.
A téli időszak hátrányai
- Több jelentkező versenyez ugyanazokért az állásokért.
- Az év végi ünnepi időszakban (decemberben) lassulhat a toborzás.
Mikor a legjobb állást keresni?
A válasz egyszerűbb, mint sokan gondolják: akkor, amikor készen állunk rá.
A legtöbb karrier-tanácsadó szerint nem érdemes hónapokat várni a „tökéletes időpontra”. A munkaerőpiac ma már egész évben aktív, különösen az online állásportálok és a közösségi hálózatok korában.
A legjobb hónapok álláskeresésre
A tapasztalatok alapján általában ezek számítanak a legerősebb időszakoknak:
- Január–február
- Szeptember–október
- Március–május
A nyári hónapok valamivel csendesebbek, de kisebb verseny mellett gyakran meglepően jó lehetőségeket kínálnak.
Összegzés
Ha kizárólag a hirdetések számát nézzük, a tél eleje és az év eleje általában kedvezőbb az álláskeresők számára. Ha viszont a versenyt is figyelembe vesszük, a nyár sem rossz időszak: kevesebb jelentkező között könnyebb lehet kitűnni.
A siker kulcsa végső soron nem az évszak, hanem a megfelelő önéletrajz, a tudatos jelentkezés és az időzítés. A legjobb álláskeresési szezon gyakran az, amikor egy jó lehetőség találkozik a felkészült jelentkezővel.