Az Egészségügyi Világszervezet kezdeményezésére életre hívott világnap évről évre kiemelt jelentőségű egészségügyi kérdésekre hívja fel a figyelmet, idén ez a menopauza. Április 7-én világszerte programok, szűrések és figyelemfelkeltő akciók segítik az egészségtudatosság erősítését és az ellátáshoz való hozzáférés javítását.

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) 1948. április 7-én alakult meg, az első Egészségügyi Világgyűlés pedig úgy döntött, hogy 1950-től kezdődően ezen a napon emlékeznek meg a világnapról.

A világnap célja, hogy felhívja a figyelmet az egészségügy egy-egy kiemelten fontos, aktuális témájára, és globális összefogást sürgessen az egészségmegőrzés érdekében.

A WHO minden évben más-más témát választ (pl. mentális egészség, ápolók megbecsülése, vagy a “mindenkinek joga van az egészséghez” elv), amelyre az egészségügyi szervezetek és a nyilvánosság figyelmét irányítják.

Ezen a napon világszerte számos rendezvényt, szűrővizsgálatot és kampányt szerveznek, hogy elősegítsék az egészséges életmódot és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést.

Az Egészségügyi Világnap (angolul: World Health Day) minden évben április 7-én van. Ezt a napot a World Health Organization (WHO) hozta létre, hogy felhívja a figyelmet fontos globális egészségügyi kérdésekre. Ezen a napon érdemes beszélni olyan problémákról, amelyek Magyarországon még tabubak számítanak. Ilyen például a menopauza kérdése. Ez a probléma közel egymillió magyar nőt érint.

Erről a témáról néhány napja az Európai Parlament több bizottsága is közös meghallgatást tartott. Itt elhangzott, hogy azoknak a nőknek az ellátása az EU-ban meglehetősen egyenetlen, akik menopauza okozta egészségügyi problémával fordulnak orvoshoz, sőt sok nő egyáltalán nem kap megfelelő kezelést. A téma egészségügyi, munkaerőpiaci szempontból is egyre fontosabbá válik a politikában.

Úgy tűnik, az EU lassan hivatalosan napirendre emeli a menopauzát és megpróbál rá szakpolitikai válaszokat kidolgozni. Magyarországon azonban a menopauza kérdése gyakran még mindig tabutéma, sok munkahelyen pedig bagatellizálják a témával kapcsolatos problémákat.